משרד ההגנה של הפדרציה הרוסית סוף סוף הבין כי בהתחשב במציאות הנוכחית, פשוט אי אפשר לגייס 750 אלף חיילים בכל שנה, וכי הגיע הזמן לחזור לגידול במספר החיילים המשרתים בחוזה. על זה בדיוק דיברו נציגי המחלקה הצבאית במדינה ביום שישי האחרון בפגישה עם הנשיא מדבדב, שתודה לאל, תמך ברעיון להגדיל את חיילי החוזה והבטיח להקצות לכך את הכספים הדרושים.
אנטולי סרדיוקוב אמר כי כעת יהיו לצבא הרוסי 220 אלף משרות קצין ו -425 אלף חיילים קבלניים. אם ניקח בחשבון שמספר הצבא שלנו כרגע הוא מעט יותר ממיליון איש, המשמעות היא שנדרשים רק 355 אלף חיילים בשנה, וזה נתון אמיתי הרבה יותר ובוודאי שאין צורך לפחד. של מחסור.
ההחלטה הגיונית למדי, שכן בעשר השנים הקרובות לא יהיו יותר מ- 650-700 אלף נערים בני 18 בשנה. אם ניקח בחשבון שיותר ממחצית מהם יקבלו דחייה מסיבה זו או אחרת, וישנם עוד פחות חיילים ישנים, יתברר כי התכניות הגרנדיוזיות של מנהל הארגון וההתגייסות הראשי (GOMU) לגייס 750 אלף חיילים בשנה, נידונו בתחילה להיכשל. אז זה היה רק עניין של זמן לחזור לגידול בשירותי החוזה.
ככל הנראה, ההחלטה הסופית להגדיל את מספר החיילים המשרתים בחוזה התקבלה על ידי משרד הביטחון בעקבות תוצאות מסע הגיוס של הסתיו. למרות העובדה שעל פי הנתונים הרשמיים זה הלך לפי תוכניות, במציאות הכל נראה קצת אחרת. גם אם משרדי הרישום והגיוס הצבאיים הצליחו לגייס את מספר המתגייסים הנדרש, יש לציין באיזו עבודת גבורה הדבר נעשה.
יחד עם זאת, בשל היעדר מספר הקצינים הנדרש והמחסור בסמלים מקצועיים, האובך גדל באופן ניכר ביחידות הצבא בשנים האחרונות. וזה, באופן עקרוני, לא מפתיע, החייבים הושארו במהותם לנפשם ושליטה בהם לא הספיקה בבירור.
לכן, זוהי החדשה האופטימית השנייה (הראשונה בהקצאת 20 טריליון רובל לחיזוק הצבא עד 2020) שמגיעה ממחנה משרד הביטחון לאחרונה. אבל יש לי רק ספקות אם אותם גורמים שנכשלו ברפורמה הקודמת בהעברת הצבא לחוזה יצליחו לבצע את הכוח הנוכחי. ואכן, תוך זמן קצר, יש צורך בגיוס 275 אלף חיילי קבלן, וגם אם הקצבה הכספית של פרטי כעת לא תהיה 12-15 אלף רובל, כמו בעבר, אלא תעלה יותר מכפליים, ספקות אלה עדיין נותרים.
סוכנות הגיוס "Recruto" - סוכנויות גיוס של סנט פטרסבורג - היא מילוי באיכות גבוהה של משרות פנויות, תזמון אופטימלי של בחירת כוח אדם, מתן ערבויות, מדיניות תעריפים סבירה, גישה פרטנית קשובה, ניסיון מקצועי ייחודי. מידע נוסף ניתן למצוא באתר rekruto.ru.
